某技能公司与某建设公司因工程款胶葛继续了两年无果。本年12月初，武汉市江夏区法院民一庭调停，促进两家企业达到调停，处理了两边之间的困扰。
2021年，某技能公司承揽某建设公司爬架工程，两边签订了书面分包合同，全面约好了工程进度、金钱付出等内容。同年，某技能公司随后出场施工并顺畅竣工。2023年头，两边公司做对账结算时，对结算金额均持有异议，没办法完结结算。因两边对应付款金额、付款条件不合较大，本年10月，某技能公司将某建设公司起诉至武汉市江夏区法院，要求其付出工程金钱。
承办法官接到案子后，全面整理案情，深入分析争议焦点，在展开涉企经济影响评价作业之时，经过活跃与两边企业联络，了解到两边企业关于合同内的部分费用存在比较大争议，但均有调停志愿。为高效处理该起胶葛，并最大极限下降涉诉对企业正常生产经营发生的影响，承办法官充分运用背靠背调停方法，引导两边企业向着本质性解纷的方针接近。终究，经过多轮调停，两边企业在法院的掌管下达到分期实行的协议，就此，长达两年的胶葛得以本质处理，最大极限、最快速度处理了企业的涉诉窘境。
武汉市江夏区法院将从始至终坚持“本质性解纷”理念，实在把“法治是最好的营商环境”落到实处，活跃饯别能动履职理念，聚集企业司法需求、提高诉讼服务质效，做实为全局服务、为公民司法，依法相等维护企业合法权益，以法院“敢为”护航企业“敢干”，为企业健康发展营建杰出的法治环境。